員工工作效率不高怎么辦？或許這就是關(guān)鍵……
發(fā)布時(shí)間：2020-04-11
曾經(jīng)，全球領(lǐng)先的辦公家具品牌Steelcase在上海發(fā)布過一篇報(bào)告——《敬業(yè)度與全球辦公場(chǎng)所狀況》。據(jù)報(bào)告顯示，該報(bào)告首次揭示員工敬業(yè)度和辦公環(huán)境有著極為緊密的聯(lián)系。
簡(jiǎn)單來說就是，在其他情況相同的情況下，公司提供給員工的辦公環(huán)境越好，員工的敬業(yè)度越高，反之，若是公司提供給員工的辦公環(huán)境越差，員工的敬業(yè)度則越低！
現(xiàn)在很多人換工作的理由就是換個(gè)環(huán)境，可見環(huán)境有多重要。辦公環(huán)境差，會(huì)激發(fā)員工的負(fù)面情緒，降低員工的工作效率。好的工作環(huán)境，會(huì)改善員工的情緒，緩解工作的疲勞，讓員工的工作更高效。
海南印象廣告的辦公環(huán)境沒有遵循那種死板的框架來進(jìn)行布置。寬敞明亮的辦公區(qū)、溫馨精致的會(huì)客廳……整個(gè)環(huán)境的布置不僅美觀，還讓人倍感舒適，在提高了員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感的同時(shí)，也大大地提升了員工的工作效率。
所謂的“辦公環(huán)境”除了表面的布置之外，還有就是公司所營(yíng)造出來的氛圍，而這個(gè)因素不是憑借一己之力就可以改，這需要團(tuán)隊(duì)一起來營(yíng)造這樣的氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的互動(dòng)性。調(diào)節(jié)組內(nèi)環(huán)境氛圍，促使組內(nèi)良性發(fā)展。
印象廣告特別注重員工之間的互動(dòng)性，在辦公時(shí)要求員工更多的是以“我們”而不是“我”為中心。所以會(huì)客廳時(shí)常會(huì)準(zhǔn)備一些水果、點(diǎn)心，工作累了的時(shí)候就去會(huì)客廳坐一坐，與大家伙兒聊一聊，放松自己，打開思維。公司還會(huì)時(shí)不時(shí)的組織外出聚餐，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。在這樣的環(huán)境，更利于設(shè)計(jì)師去創(chuàng)新。
好的辦公環(huán)境是公司企業(yè)文化、精神內(nèi)涵的展示。如果一個(gè)公司環(huán)境差，不僅員工對(duì)工作的滿意度差，當(dāng)有訪客或者客戶到訪的時(shí)候，也會(huì)影響他們對(duì)公司實(shí)力的預(yù)估。
可見，好的辦公室設(shè)計(jì)和裝修不僅能夠?yàn)閱T工帶來好的工作環(huán)境，也能為企業(yè)樹立良好高大的形象。
